三招突破钢构公司发展困局

　　在繁荣的市场需求表象下，钢构行业竞争越来越激烈，行业存在许多成长桎梏。如价格低、公司品牌不够响、工程设计大同小异、质量参差不齐等等，钢构公司必须打造公司品牌、人才储备、技术创新等环节上来，才能突破发展困局。

（发展困局）

　　一、人才储备起到破局作用

　　钢构公司一直都存在招人难的问题，尽管有不少钢构公司开出高薪来招聘，但仍然收获甚微，在这样的环境下，有些钢构公司开始由招聘人才转为培养人才，留下人才。如开启了“人才培训班”。钢构公司的腾飞发展有诸多诱导因素，但绝离不开一批优秀人才的支撑和推动。抢先一步进行人才储备，抢先一步利用人才资源，必然会对钢构公司的破局发展，起到至关重要的作用。

　　二、技术创新是提高核心竞争力最有力的法宝

　　钢构公司要想提升，只能比普通竞争者强。比如提高工程质量，开发出新技术，完善客户服务体系，理顺商机通路等。包括生产工艺流程标准化、产品技术配方升级、加快核心技术的更新换代、开发差异化的新材料、不断开发适应市场新产品等。目前国内钢构公司最突出的弊端，是技术创新能力不强，钢构公司应重点提高技术能力、产品竞争力和售后服务能力，这样才能够提升品牌的竞争力，才能够提高利润率。

　　三、积累正能量打造公司品牌

　　许多钢构公司依靠价格战来推动业绩的时候，各大国际品牌公司却依靠良好的品牌形象和品质稳稳占据着国内高端钢构市场，并进一步扩大市场份额。在品牌竞争的时代，保持钢构公司自身的品牌特征非常重要。另外，钢构公司承建的工程质量不稳定也会成为塑造品牌的“拦路虎”，钢构公司的品牌建立必须在客户的眼里有长期性的好印象。

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